为全面、客观地评价员工课堂教学质量，推行员工、员工自我、同行、伟德国际1946bv官网、督导和机关管理人员共同参与的员工教学评价机制。根据《南京工业大学员工课堂教学质量评价办法》（南工校教[2015]165号）文件要求，现将员工自我评价、同行评价、伟德国际1946bv官网评价的有关事宜通知如下：

一、评价时间

2020年12月10日-23日24时

二、评价范围

1.本学期承担本科生理论课程学时数大于或等于16的员工；

2.承担一、二年级大学体育课程的员工。

三、具体实施

1.员工自我评价：员工本人依据员工课堂教学自我评价内容对自己的教学能力和效果进行评价。

伟德国际1946bv官网通知列入评价范围之内的每位员工登录本科教学管理与服务平台，完成自我评价。

2．同行评价：伟德国际1946bv官网组织同行专家依据同行评价内容对承担本科课程教学的员工进行评价。

伟德国际1946bv官网根据本学期同行评价的实际情况，要求相关员工登录本科教学管理与服务平台进行评价。

3．伟德国际1946bv官网评价：伟德国际1946bv官网依据伟德国际1946bv官网评价指标对承担本科课程教学的员工进行评价。

伟德国际1946bv官网用户（教伟德国际1946bv官网长）登录本科教学管理与服务平台，录入伟德国际1946bv官网评价结果。

四、评教过程中如发现问题请与教学评价科联系，电话58139192。

五、网上评价操作指南见各系工作群的文件包。

                                                                       教学事务部

                                                                       2020.12.9