关于对申报应聘2015年员工高级职务岗位人员进行教学质量和能力考核的通知

请各位老师于2014年10月16日中午12：00前将汇总表发我邮箱：xiam@njtech.edu.cn,且电话或信息确认！025-58139500

各有关单位：

为进一步做好我校员工高级职务岗位聘任工作，切实加强员工教学质量和能力的考核，激励员工潜心教学，热爱员工，促进学校整体教学质量的提高。学校提前一学期开展应聘员工高级职务岗位人员的教学质量和能力考核工作。现将申报应聘2015年员工高级职务岗位人员的有关考核工作通知如下。

一、考核对象：拟申报应聘2015年员工高级职务岗位人员。

二、考核内容：

本科教学质量和能力考核的具体要求如下：

1、各伟德国际1946bv官网（部）教伟德国际1946bv官网长负责员工本科教学质量和能力考核。

2、员工教学质量和能力考核是根据员工评价、同行及领导评价、教学督导评价的结果给出综合考核等级。员工评价和教学督导评价工作由教务处负责安排，同行及领导评价工作由伟德国际1946bv官网（部）负责安排，对接受考核的员工至少安排伟德国际1946bv官网（部）领导和同行员工各听一次课。员工评价结果为百分制，员工承担多门课程教学的，依据课程的学分数进行加权平均给出测评成绩，并对照分数区间给出具体评价等级。其他评价结果为“优秀（A）、良好(B)、合格(C)、不合格(D)”等级。综合考核等级由学校教学质量与能力考核小组根据三个方面考核结果及教学各方面的情况综合确定。

三、考核要求：

教学质量和能力考核材料是所有在岗人员申请应聘学校员工高级职务岗位必备材料之一。凡没有申请参加今年教学质量和能力考核的员工，以及参加教学质量和能力考核但结果达不到南工校人[2007]17号文件要求的，原则上不得申请应聘学校2015年员工高级职务岗位。

四、其它要求：

各伟德国际1946bv官网（部）请于2014年10月17日前，将院（部）领导签字盖章后的《南京工业大学应聘员工高级职务岗位人员教学情况汇总表》（见附件）报人才资源部人才开发科（行政楼401），电子档发送至szk@njtech.edu.cn。

南 京 工 业 大 学

二〇一四年十月十三日

附件：南京工业大学应聘员工高级职务岗位人员教学情况汇总表